Ринок праці майбутнього: які професії «нагодують» і сьогодення, і пенсію

Поки одні сперечаються про розмір майбутньої пенсії, інші ставлять приземленіше запитання: чи буде взагалі робота, яка дозволить цю пенсію заробити? Війна, цифровізація та «зелений перехід» одночасно змінюють структуру українського ринку праці.

«Зростатиме попит на фахівців в оборонних технологіях, IT, медицині, відновленні інфраструктури, енергетиці та креативних індустріях», — прогнозує HR-експертка Олена Сушко. Люди з технічними й аналітичними навичками матимуть більше можливостей, але ключовим стає вміння швидко перевчатися.

Окремий виклик — працевлаштування ветеранів і тих, хто втратив роботу через знищення бізнесу. Тут держава й бізнес мають діяти разом: програми перекваліфікації, наставництво, гнучкі формати зайнятості, податкові стимули для компаній, що наймають ветеранів.

Освіта також переживає перезавантаження. Модель «одна професія на все життя» більше не працює. Курси, онлайн-програми, короткі сертифікаційні треки від університетів і корпорацій стають нормою. «Фактично кожні 5–7 років людині доведеться оновлювати кваліфікацію, якщо вона хоче залишатися конкурентною», — каже Сушко.

Ринок праці майбутнього в Україні — це поєднання старих професій з новими навичками. Ті, хто вже сьогодні інвестує час у навчання, мови та цифрові інструменти, мають більше шансів не лише на гідну зарплату зараз, а й на те, що їхній трудовий стаж колись перетвориться на реальну пенсію, а не просто запис у трудовій книжці.